En el sector de las instalaciones hay trabajo y futuro
En este post analizamos el futuro del mercado laboral de los profesionales en el sector de las instalaciones y la energía.
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En el sector de las instalaciones hay trabajo y futuro

La demanda de trabajadores en el sector de las instalaciones aumentará un 30% en 2017

En el sector de las instalaciones existe una demanda de trabajadores cualificados que no es fácil de cubrir, y que, según Agremia (Asociación de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energía), aumentará un 30% durante 2017.

Los datos confirman que en el mercado de las instalaciones y la energía hay trabajo y futuro. Así, nueve de cada 10 alumnos desempleados que realizaron un curso de Certificado de Profesionalidad (Gas, Calefacción y Climatización, Electricidad y Frío Industrial) en la Escuela Técnica de Agremia durante 2016 encontraron trabajo en alguna de las casi 2.000 empresas asociadas a esta entidad. Cada año más de 500 jóvenes pasan por sus aulas, talleres y laboratorios en busca de una salida o reinserción laboral.

“Hay que señalar que, según datos del SEPE, la reducción del desempleo está en torno al 24% en el sector de las instalaciones, y esto es debido a la reactivación de la economía y de la actividad inmobiliaria”, destacan desde Agremia.

Para mejorar la cualificación individual y combatir el paro juvenil (se estima en un 40%), y teniendo en cuenta la flexibilidad y las novedades que traerá la nueva Ley de Autónomos, Agremia ofrecerá durante 2017 formación sobre emprendimiento a más de 300 desempleados que se encuentran realizando diversos cursos de formación profesional en centros de la Comunidad de Madrid.

“La nueva ley de Autónomos incluye una serie de medidas, la mayor parte de ellas relacionadas con la cotización a la Seguridad Social, destinadas a facilitar el emprendimiento”, asegura Miguel Ángel Sagredo, asesor jurídico de Agremia.

Entre otras novedades, se amplía a 12 meses la famosa tarifa plana, que reduce la cotización a la Seguridad Social durante el primer año a 50 euros (ampliable a otros 12 meses en el caso de que se ejerza la actividad en la Comunidad de Madrid). También se reduce a tres años (actualmente cinco) el periodo en el que el nuevo emprendedor no debe haber estado dado de alta como autónomo con carácter previo.

Así mismo, la cotización sólo se devengará desde el día efectivo del alta y hasta el día de la baja, y no por meses completos como hasta ahora.

Igualmente se flexibiliza la posibilidad de causar alta y baja o de modificar la base de cotización en más de una ocasión a lo largo del ejercicio.

“Todo ello redunda en la reducción de las cotizaciones, especialmente para aquellos que inician una nueva actividad”, afirma Sagredo.

Esta acción viene a complementar las que Agremia viene desarrollando como Punto de Atención al Emprendedor (PAE) desde el año 2015. A través de este sevicio se ofrece orientación e información a los emprendedores, llegando a ser constituidas por medios telemáticos cerca de 40 nuevas empresas en la Comunidad de Madrid.

Igualmente, desde la Asociación se han puesto en marcha otras medidas para favorecer a quienes deciden montar un negocio como son bonificaciones a la cuota de entrada o la figura del alta provisional, que permite a quien quiere constituir una nueva empresa, pero aún no está en disposición de hacerlo (por ejemplo por encontrarse todavía cursando alguna acción formativa necesaria para obtener una acreditación oficial), la posibilidad de ser considerado provisionalmente como socio de la Asociación y beneficiarse de todos sus servicios, durante un periodo máximo de un año.

 

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